A condenação se deu a empresa pelo fato do ofensor que foi demitido sem justa causa, o trabalhador apresentou reclamações trabalhistas explicando que foi vítima de piadas lançadas por parte do facilitador da equipe de trabalho.

Segundo o empregado, esse facilitador realizava discriminações nas distribuições das tarefas e, certo dia, afirmou que o trabalhador deveria passar por um robô que identifica erros nas cores da carroceria no episódio, este robô identificava a cor preta.

Após entender que a empresa não praticou conduta ilícita o Juízo de primeiro grau negou a indenização ao trabalhador, mas após apreciar o recurso do trabalhador a relatora, desembargadora Brígida Charão Barcelos concluiu que ficou clara a ilicitude do empregador. Após analisar depoimentos dos colegas da vítima, a magistrada constatou que o autor da ação sofreu injúria racial no trabalho.

Fonte: Jusbrasil